기업 AI 도입,
무엇부터 해야 할까요.
AI 역량진단·프롬프트 설계·사내 RAG 구축·AI 에이전트 도입까지,
현장에서 실제로 막히는 지점을 기준으로 정리했습니다.
사내 RAG 구축 방법 — 내부 문서를 AI에 연결하는 5단계
사내 RAG 구축은 문서 수집·청킹·임베딩·검색·평가 5단계로 나뉩니다. 각 단계에서 실무자가 실제로 막히는 지점과 해결 기준을 정리했습니다.
가이드 읽기 →AI 에이전트란 무엇인가 — 챗봇과의 차이와 사내 도입 순서
AI 에이전트는 지시를 받아 스스로 도구를 호출하고 여러 단계를 처리합니다. 챗봇과의 구조적 차이, 사내 도입에 적합한 업무 판별 기준을 정리했습니다.
가이드 읽기 →프롬프트 엔지니어링 실무 가이드 — 직무별 프롬프트 설계법
좋은 프롬프트는 재능이 아니라 구조입니다. 역할·맥락·제약·예시 4요소 설계법과 직무별 적용 방식, 사내 프롬프트 관리 기준을 정리했습니다.
가이드 읽기 →기업 AI 교육 도입 가이드 — 대상 선정부터 효과 측정까지
기업 AI 교육은 전직원 일괄 교육으로는 성과가 나지 않습니다. 대상 선정, 교육 방식 비교, 효과 측정 지표까지 도입 담당자 관점에서 정리했습니다.
가이드 읽기 →AI 역량진단 체크리스트 — 조직 AI 성숙도 5단계 자가진단
우리 조직은 AI 도입 어느 단계에 있을까요. 개인 활용부터 전사 에이전트 운영까지 5단계 성숙도 모델과 단계별 다음 과제를 체크리스트로 정리했습니다.
가이드 읽기 →LLM이란 무엇인가 — 실무자를 위한 대규모 언어모델 기초
LLM은 어떻게 답을 만들고, 왜 틀리며, 무엇을 못 하는가. 기업에서 AI를 도입하기 전 실무자가 알아야 할 최소한의 작동 원리를 정리했습니다.
가이드 읽기 →생성형 AI 업무 활용 — 직무별 적용 지점과 금지선
생성형 AI를 업무에 쓸 때 성과가 나는 지점과 쓰면 안 되는 지점은 명확히 갈립니다. 직무별 적용 사례와 조직이 정해야 할 사용 기준을 정리했습니다.
가이드 읽기 →AI 리터러시란 — 조직이 갖춰야 할 4가지 역량
AI 리터러시는 도구 사용법이 아닙니다. 판단·검증·보안·협업 4가지 역량으로 나누어 조직 차원에서 무엇을 길러야 하는지 정리했습니다.
가이드 읽기 →국비지원 AI 교육 활용법 — 기업 부담을 줄이는 제도 정리
기업 AI 교육에 활용할 수 있는 국가 지원 제도의 유형과 신청 흐름, 자사 상황에 맞는 제도를 고르는 기준을 정리했습니다.
가이드 읽기 →사내 AI 보안 기준 만들기 — 입력 금지 정보부터 접근 권한까지
AI 도입에서 가장 흔한 사고는 해킹이 아니라 직원의 무심한 입력입니다. 조직이 정해야 할 사용 기준과 기술적 통제 지점을 정리했습니다.
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